Grupo GUMA promueve una cultura y filosofía organizacional orientada y basada en el valor de la persona humana, en conductas íntegras y en la productividad – rentabilidad de sus colaboradoras y colaboradores.
PRINCIPIOS DE NUESTRA CULTURA ORGANIZACIONAL
Administración sencilla acorde a los tiempos modernos y al mismo tiempo exigente con base en el cumplimiento de las metas establecidas.
Cultura de confianza, honestidad, respeto y credibilidad en la valía e importancia de cada persona como ser único e irrepetible.
Filosofía entre los colaboradores de GUMA de vivir en la cotidianeidad del desempleo de sus funciones, en las relaciones interpersonales y responsabilidades de cada puesto.
Estilo de liderazgo participativo humanista con un alto nivel de humanidad, orientado a las personas a través del potencial de las habilidades y actitudes del ser humano.
Cultura colaborativa y generosa entre las empresas del grupo, con el fin de compartir las mejores prácticas que puedan beneficiar a todas y cada una de éstas.
Filosofía con un sentido de institucionalidad, con base en el cumplimiento cabal por los colaboradores de las políticas que rigen y gobiernan el grupo.
Cultura basada en los valores de la familia y las tradiciones mexicanas.
Filosofía de inclusión laboral a personas en situación de vulnerabilidad.
Institucionalidad
Ser agentes de cambio y de unidad a través del cumplimiento cabal de las políticas del grupo y de la vivencia de la cultura organizacional.
Creer y confiar en el valor del ser humano
Creer en la valía e importancia de la persona como fuente de conocimientos, habilidades, competencias y talentos para el logro de objetivos organizacionales.
Humildad
Capacidad de reconocer los errores, limitaciones y aciertos de forma adecuada.
Amabilidad y trato humano
Crear sanas y constructivas relaciones interpersonales, mediante las virtudes del trato amable, cortesía, capacidad de escucha y diálogo permanente para buscar consensos.
Actitud positiva y espíritu de servicio
Buscar siempre el cómo sí sucedan las cosas, acciones orientadas a manifestar una disposición de total colaboración y cooperación con compañeros de trabajo.
Pasión por el trabajo
Vivir las virtudes humanas del compromiso, la generosidad y satisfacción personal.
Clientes totalmente satisfechos
Ser agentes de soluciones a sus problemas e inquietudes, dar seguimiento y entregar más de lo prometido, generando confianza en los clientes.
DIVISIÓN GAS Y ENERGÍA
DIVISIÓN INDUSTRIAL
DIVISIÓN AUTOMOTRIZ
DIVISIÓN SERVICIOS
Nuestra área más grande es también la más representativa del Grupo GUMA. Nuestro compromiso con dar un excelente servicio y llevar productos de gran calidad a diversas partes del país se refleja en el reconocimiento y confianza que nuestros clientes tienen en estas marcas.
DIVISIÓN GAS
Con el objetivo de evitar la importación de cilindros de gas de Estados Unidos, en 1944 comenzamos a manufacturar nuestros propios cilindros. La división industrial está representada por la marca Grupo Ingusa, la cual suma más de 50,000 metros cuadrados entre las cinco plantas que tiene y genera empleo para más de mil 150 colaboradores.
CONOCE MÁS
Desde su inicio en 1926, cuando obtuvo la primera concesión de Ford en Morelia, Guma ha apostado por ser un participante protagonista en el sector automotriz.
CONOCE MÁS
Guma refuerza su portafolio de negocio con empresas de servicio que consolidad su operación y le permiten capturar oportunidades estratégicas.
CONOCE MÁS
