Recursos Humanos como el núcleo esencial de las empresas
Una de las áreas más importantes dentro de una empresa y con la que absolutamente todo el personal debería de estar en constante contacto, es la de Recursos Humanos. En esta nota te contamos más acerca de este importante departamento y en dónde radica su importancia.
Si algo tienen en común todas las empresas, es que están formadas por personas que constituyen la fuerza laboral, necesaria para el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos por las mismas empresas. Recursos humanos es el área que se encarga de todo lo relacionado con estas personas, es decir, el recurso humano, de allí su nombre.
Es en esta área que suceden todos los procesos de selección y capacitación del personal idóneo para cubrir cada puesto dentro de la empresa, además, los motiva a alcanzar su máximo potencial y productividad para mantener un ambiente laboral óptimo, y que de esta manera se consigan los objetivos de la organización de manera más eficaz.
Es importante que el equipo de colaboradores tenga cierto sentido de pertenencia hacia la compañía, de manera que se vea reflejado en el trabajo en equipo en el cumplimiento de sus labores, y es precisamente el área de recursos humanos la que impulsa la cohesión y el bienestar de la fuerza laboral para promover el mejor rendimiento posible y la prosperidad de la empresa.
Cabe recalcar que se trata de un área que va más allá de gestionar la nómina, y el reclutamiento, que es comúnmente lo único con lo que se suele relacionar a esta área. Otras de las responsabilidades que radican en ella son la gestión del desempeño que evalúa el rendimiento del talento, la formación y desarrollo profesional de los colaboradores, y mantener al corporativo alineado con las leyes y regulaciones laborales.
En resumen, su importancia radica en que se trata del área que comunica a la empresa y su dirección estratégica con los empleados, además de regular la cultura empresarial que define la imagen de la empresas tanto interna como externamente, promoviendo un entorno laboral positivo e inclusivo, buscando siempre la satisfacción y el bienestar de los trabajadores, buscando las mejores condiciones de trabajo y motivaciones para impulsar la productividad y el éxito de la empresa. Además, su alcance se extiende a cada rincón de la organización.
