En un entorno laboral cada vez más acelerado, contar con herramientas efectivas para gestionar el estrés se ha vuelto una necesidad, no un lujo. 

En el entorno empresarial actual, donde los cambios son constantes y las compañías compiten en entornos globales, las soft skills, se han convertido en uno de los diferenciadores estratégicos más valorados. 

Una entrevista de trabajo es mucho más que una conversación; es una vitrina donde cada detalle cuenta para proyectar la mejor versión de ti mismo. Para profesionales y ejecutivos, dominar este escenario es crucial. Si bien la preparación es clave, conocer y evitar ciertos "defectos" o errores comunes puede marcar la diferencia entre avanzar al siguiente nivel o quedarse en el camino.

En una entrevista de trabajo, esta pregunta suele ser un momento crucial: el reclutador busca evaluar tu autoconciencia y tu capacidad para enfrentar desafíos personales. De acuerdo con Randstad, reconocer los puntos débiles es en realidad una fortaleza, siempre y cuando los presentes con honestidad y muestres cómo trabajas en ello. La sinceridad genera confianza y diferencia a los candidatos preparados de los que solo repiten clichés.