Copy: Generación Z: Cómo están transformando los entornos laborales.
El ingreso de la Generación Z al mundo laboral ya no es una tendencia, sino una realidad consolidada. Nacidos entre mediados de los 90 y principios de los 2010, los mejor conocidos centennials traen nuevas prioridades y valores que están transformando la forma en que las organizaciones se estructuran y gestionan su talento, obligando a las organizaciones a replantear su liderazgo, cultura y prácticas internas para atraer y retener su potencial.
Esta generación de profesionales, está profundamente familiarizada con la tecnología: prefieren herramientas digitales colaborativas y automatización efectiva, y muchas veces dominan plataformas de IA y comunicación en equipo desde antes de llegar a cualquier oficina. Además, valoran trabajar en empresas comprometidas con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad social, buscando que su empleo tenga propósito real y coherente con sus ideales.
Aunque buscan estabilidad financiera, la Generación Z antepone el equilibrio entre vida profesional y personal: prefieren horarios flexibles, trabajo remoto y ambientes de bienestar emocional incluso si ganan un poco menos.
Demandan claridad y retroalimentación, esperan líderes que les orienten activamente y expliquen el “por qué” de las cosas, no solo cómo hacerlas. Asimismo, desean desarrollo continuo: mentorías, capacitación en habilidades digitales y espacio para crecer dentro de la organización son decisivos para ellos.
También es importante considerar que las personas pertenecientes a la Generación Z, adoptan una visión pragmática y enfocada en resultados, acelerando procesos, aportando innovación y elevando expectativas en inclusión y propósito compartido.
Según informes del World Economic Forum, se espera que este 2025 los centennials contribuyan con aproximadamente el 25% de la fuerza laboral mundial, por lo tanto las empresas que comprendan estas pautas estarán mejor posicionadas para construir equipos diversos, comprometidos y con visión de futuro.
