El ingreso de la Generación Z al mundo laboral ya no es una tendencia, sino una realidad consolidada. Nacidos entre mediados de los 90 y principios de los 2010, los mejor conocidos centennials traen nuevas prioridades y valores que están transformando la forma en que las organizaciones se estructuran y gestionan su talento, obligando a las organizaciones a replantear su liderazgo, cultura y prácticas internas para atraer y retener su potencial.

En un entorno laboral cada vez más acelerado, contar con herramientas efectivas para gestionar el estrés se ha vuelto una necesidad, no un lujo. 

En el entorno empresarial actual, donde los cambios son constantes y las compañías compiten en entornos globales, las soft skills, se han convertido en uno de los diferenciadores estratégicos más valorados. 

Una entrevista de trabajo es mucho más que una conversación; es una vitrina donde cada detalle cuenta para proyectar la mejor versión de ti mismo. Para profesionales y ejecutivos, dominar este escenario es crucial. Si bien la preparación es clave, conocer y evitar ciertos "defectos" o errores comunes puede marcar la diferencia entre avanzar al siguiente nivel o quedarse en el camino.