En un entorno cada vez más exigente, liderar no es solo cuestión de tomar decisiones firmes o definir estrategias claras. Hoy, el liderazgo verdaderamente transformador también se construye desde la capacidad de conectar con las personas. La empatía, lejos de ser una cualidad blanda, se ha convertido en una herramienta clave para quienes dirigen equipos, organizaciones y proyectos con visión de futuro.
La diferencia entre sueldo bruto y neto (y por qué importa en un proceso de selección).
Si te encuentras en la última etapa de un proceso de selección. Te preguntan tu expectativa económica, te hacen una oferta… pero no sabes si el sueldo ofrecido es en bruto o en neto. Este detalle puede cambiar completamente tu percepción del salario ofrecido.
El clima laboral define cómo se percibe el entorno de trabajo, más allá del espacio o proceso: es el estado emocional y cultural que impacta en bienestar y rendimiento.
Reconocer qué tipos de clima predominan en tu organización es clave para dirigir estrategias que motiven, retengan y desarrollen talento.
El ingreso de la Generación Z al mundo laboral ya no es una tendencia, sino una realidad consolidada. Nacidos entre mediados de los 90 y principios de los 2010, los mejor conocidos centennials traen nuevas prioridades y valores que están transformando la forma en que las organizaciones se estructuran y gestionan su talento, obligando a las organizaciones a replantear su liderazgo, cultura y prácticas internas para atraer y retener su potencial.
