En una entrevista de trabajo, esta pregunta suele ser un momento crucial: el reclutador busca evaluar tu autoconciencia y tu capacidad para enfrentar desafíos personales. De acuerdo con Randstad, reconocer los puntos débiles es en realidad una fortaleza, siempre y cuando los presentes con honestidad y muestres cómo trabajas en ello. La sinceridad genera confianza y diferencia a los candidatos preparados de los que solo repiten clichés.

En cualquier nivel jerárquico la capacidad de comunicar con claridad y empatía es un factor decisivo para lograr resultados efectivos. Ya sea en una reunión estratégica, en la gestión de equipos o en la atención a clientes, la comunicación no solo transmite ideas: también genera confianza, fortalece vínculos y facilita la toma de decisiones. Por eso, desarrollar habilidades comunicativas es una inversión personal y profesional imprescindible para todo profesional, ejecutivo o empresario.

El entorno empresarial actual exige mucho más que conocimiento técnico. Hoy, los profesionales y ejecutivos se enfrentan a un panorama en el que las habilidades humanas, (también conocidas como power skills) se han convertido en una ventaja competitiva. 

En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, es crucial que los perfiles ejecutivos comprendan mínimo el lenguaje básico del marketing digital para tomar decisiones informadas y estratégicas.